Пособие по беременности и родам

За время декретного отпуска будущая мать имеет право на пособие по беременности и родам. Величина выплаты беременным определяется на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года до наступления страхового случая. В связи с индексацией и повышением предельных расчетных баз 2023 году декретные пособия станут выше. В этой статье мы расскажем, как узнать размер полагающейся будущим мамам выплаты.

Кому положены выплаты по беременности

Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ получить пособие по месту работы могут женщины, которые оформили отпуск по беременности и родам. Только лица женского пола могут рассчитывать на декретные выплаты.

Многих интересует, может ли безработная беременная женщина получить декретные? Кроме женщин, работающих по трудовому договору, могут стать получателями пособия по беременности и родам в 2023 году. Остальные категории перечислены в ст. 6 Закона № 81-ФЗ.

К ним принадлежат беременные женщины:

• Обучающиеся на дневной форме в вузах и других образовательных учреждениях;
• Находящиеся на военной службе по контракту;
• Уволенные из-за ликвидации организации или закрытия ИП и вставшие на учёт по безработице в течение 12 месяцев;
• Женщины, являющиеся ИП, если они перечислили в Социальный фонд страховые взносы за год, предшествующий году ухода в декрет.

Также право на декретное пособие возникает у женщины, усыновившей ребенка до 3 месяцев. Оно выплачивается, пока младенец не достигнет возраста 70 дней. При усыновлении двух и более детей этот срок продлевается до 110 дней.

С 2023 года этот список пополнили также женщины, с которыми работодатели заключили гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг, а также авторские договоры. Но только при условии, что в 2022 году за них были уплачены взносы на временную нетрудоспособность или материнство. Кроме того, декретный отпуск полагается временно пребывающим на территории РФ гражданкам стран ЕАЭС, которые уплачивали за себя страховые взносы, осужденным и женщинам иных категорий, указанным в ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Какие выплаты положены при беременности

В Российской Федерации предусмотрено множество мер социальной поддержки материнства. Разберемся в видах пособий, на которые могут рассчитывать будущие родители в 2023 году. Они могут получить:

1. Ежемесячное универсальное пособие по беременности.
2. Единовременную выплату жене военнослужащего.
3. Ежемесячное пособие по беременности.
4. Одноразовую выплату после деторождения.
5. Ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
6. Материнский капитал.

Как изменились размеры пособий для беременных и родивших в 2023 году

С 1 января 2023 года федеральный МРОТ повышен на 963 руб. И теперь минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб. Также стоит учитывать, что в некоторых субъектах федерации установлен региональный МРОТ, более высокий по сравнению с федеральным – например, в Москве, Санкт-Петербурге и северных регионах.

Поэтому выплаты беременным в 2023 году, размер которых начисляют в зависимости от уровня МРОТ, также будет увеличен.

С 2023 года в РФ появилось единое пособие для семей с невысоким уровнем дохода в связи с появлением ребенка. Оно заменяет собой ряд действовавших ранее социальных выплат – например, пособие для беременных, вставших на медицинский учет на ранних сроках (не ранее 6 недель и не позднее 12 недель наступления беременности).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Сотруднице требуется предоставить прямому работодателю:

• Больничный лист от акушера-гинеколога, который с 2022 года оформляется только в электронном виде;
• Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с указанием его периода;
• Справку о доходе с предыдущих мест работы (если за последние два года женщина их меняла).

После получения от работницы пакета документов работодатель обязан передать их в СФР в трехдневный срок.

Где оформляют выплаты по беременности

Будущим матерям, которые работают, ни в какие государственные организации обращаться не надо. Достаточно представить работодателю нужные документы, а уже он обязан сам передать все необходимые данные в Социальный фонд России. Ранее бухгалтерия предприятия самостоятельно рассчитывала размер пособия по БиР. Но сейчас СФР назначает декретные выплаты в проактивном порядке, перечисляя деньги напрямую сотруднице.

Студенткам, готовящимся стать вскоре мамами, нужно обратиться для оформления пособия по месту учебы, женщинам-военнослужащим – по месту прохождения службы. Беременным женщинам, которые были уволены в результате ликвидации компании, прекращения статуса адвоката, деятельности ИП или полномочий частного нотариуса и в прочих предусмотренных законом случаях, для назначения декретных выплат необходимо самостоятельно обратиться в территориальный орган СФР по месту жительства.

Кто платит декретные

Не все знают, кто платит декретные – государство или работодатель? С 1 января 2023 года в результате реорганизации Пенсионного фонда и Фонда социального страхования образован Социальный фонд России. Теперь этот фонд выступает страховщиком по обязательным страховым случаям, в том числе в связи с материнством. Именно СФР начисляет декретницам пособие по беременности и родам.

Когда выплачивают декретные

Пособие является компенсацией за отпуск по БиР. Работодатель не может отказать женщине в его предоставлении независимо от ее стажа работы.

Стандартный размер такого отпуска ограничен 140 днями (70 днями до родов и 70 днями после). При наличии многоплодной беременности его увеличивают до 194 дней (84 дня до и 110 дней после родов). В случае ранних или осложнившихся родов, а также проживания будущей матери в зоне радиоактивного заражения длительность отпуска по беременности может быть изменена на основе листка нетрудоспособности (согласно Приказа Минздрава №1089н от 23.11.2021 ).

Переживаете, в течение какого времени выплачивают декретные? Пособие обычно оформляют в СФР в течение 10 дней после передачи документов. Но этот срок может быть увеличен до 30 дней в случае, если запрашиваются сведения у другого ведомства или документы были предоставлены не в нужном объеме. Средства перечисляются в срок 5 рабочих дней с момента одобрения.

Размер пособия по беременности и родам

Сумму декретных выплат определяют в зависимости от статуса заявительницы:

• Трудоустроенным женщинам полагается пособие, руководствуясь размером их среднего заработка в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления беременности. Если страховой стаж декретницы составляет меньше 6 месяцев, ей может быть назначено пособие, размером не превышающее МРОТ.
• Уволенным в связи с прекращением деятельности организации положены родовые выплаты в размере 300 рублей без учета индексации. Учитывая коэффициент индексации, с 1 февраля 2023 года пособие составит 859 рублей 08 копеек.

Как рассчитываются декретные

Если в 2023 году вы пойдете в отпуск по беременности и родам, тогда при расчете декретных выплат будет учитываться ваш заработок за 2021 и 2022 годы (с января по декабрь).

Исходя из общей суммы выплат за этот период, разделенного на количество отработанных дней (при непрерывном стаже работы – 730 дней), рассчитывается сумма дневного пособия, на которое может рассчитывать беременная. При этом средний дневной заработок должен быть не меньше установленного минимально возможного (533,98 рублей) и не больше максимального (2 736,99 рублей).
Размер декретного пособия равен величине среднего дневного заработка, помноженного на число дней отпуска (в общем случае это 140 дней).

Что делать, когда отпуск по беременности и родам завершился

По завершению отпуска в связи с ожиданием малыша, женщина вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Для этого работодателю предоставляется новое заявление, к которому необходимо приложить копию свидетельства о рождении малыша. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться, пока ребенку не исполнится 3 года.

Продолжительность этого отпуска зависит от пожеланий самой матери. В любое время из декретного отпуска можно выйти или вернуться в него обратно – до достижения ребенком 3 лет.

Декретные за отпуск по беременности можно получить и после родов. Крайний срок для оформления такого пособия составляет полгода с момента окончания декретного отпуска.

Частые вопросы

Остановимся подробнее на вопросах, волнующих многих будущих мам.

Можно ли уйти в отпуск перед декретом?

Если у работницы имеются неиспользованные отпускные дни, она вправе взять отпуск по своему желанию, не обращая внимание на график работы и другие ограничения. Но чтобы рассчитывать на декретное пособие в полном объеме, очередной отпуск должен закончиться до декретного.

Куда перечислят деньги?

Наиболее простой способ для получения денежных средств – указать в заявлении реквизиты карточного счета платежной системы «Мир». Получить пособие можно и другими способами – на расчетный счет или почтовым переводом.

Можно ли совмещать с работой отпуск по уходу за ребенком?

Если женщина, которая получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, трудится на условиях частичной занятости (но не более 0,5 ставки), то его не отменят. В противном случае выплаты могут быть остановлены СФР.

Могут ли отказать в назначении детских выплат и пособий беременным?

Трудоустроенной женщине или относящейся к другим указанным в Законе № 81-ФЗ категориям отказать в родовом пособии не могут. Также независимо от состава и доходов семьи будут выплачены единоразовое пособие при рождении ребенка и ежемесячные выплаты по уходу за ним. Остальные детские выплаты зависят от финансового положения семьи, поэтому отказать в них могут.