Трудовой стаж

MediaPhoto.Org, Wikimedia Commons

Мало кто задумывается благодаря чему он получает право на отпуск, пенсию, пособия по временной нетрудоспособности. На первый взгляд, это обязанность работодателя и государства. Только откуда оно возникает? Формируются все блага официально работающих благодаря трудовому стажу – кто сколько месяцев/лет проработал, столько он и получит… Разберемся, как формируются подобные «преференции», на каком основании зачисляют «баллы», зачем желательно вести трудовую книжку.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Moscow-Live, Flickr

Понятие общего трудового стажа закреплено Трудовым Кодексом РФ. Более подробно применение термина рассмотрено законом №166-ФЗ от 15.12.2001, №173-ФЗ, вступившем в силу 01.01.2002 г. В общем, трудовой стаж – суммарная продолжительность деятельности гражданина, влияющая на зарегистрированный страховой стаж, размер выплат по больничному листу, на срок оформления пенсии. Основы заложены в гл. 19 ТК РФ.

Признаки трудового стажа:

1. Гражданин осуществлял общественно полезную деятельность.
2. Период работы оплачивался работодателем, или иными организациями.
3. Зафиксированный промежуток времени может учитывать в расчете пенсии.

Стоит отметить, что с 2015 года понятие трудового стажа перестали применять официально. Одним из посылов стало требование засчитывать отработанные года только при условии оплаты взносов в Пенсионный Фонд РФ. Решение обоснованное, т.к. пенсии фактически оплачиваются из денег, что поступают от ныне работающих. Подобная норма призвана защитить государственные интересы, но иногда приводит к нарушению прав граждан.

Виды трудового стажа

Законодательство РФ выделяет несколько видов стажа работы – общий, специальный, непрерывный и страховой. Первый представляет собой общее время от места первого трудоустройства до даты увольнения с последнего в жизни гражданина. Второй термин относится к отдельным профессиям, где законодательно признаны вредные и/или опасные условия труда.

Непрерывность относится к стажу на одном предприятии, без увольнения. Отчасти искусственное понятие, т.к. на практике часто приходится сталкиваться со сменой юридического лица. Формально происходит смена работодателя, хотя сотрудники «остаются на своих местах». Страховой стаж – это период, оплаченный работодателем (речь идет о взносах в Пенсионный Фонд РФ).

Общий трудовой стаж

Freepik

Теперь подробнее. Общий трудовой стаж (ОТС) – это совокупная продолжительность времени, в течение которого гражданин официально работал. В нем не учитывается смена должностей, срок, на который деятельность прерывалась (с регистрацией в Центре занятости населения или без нее). Важно учитывать, что отдельно учитывают стаж, заработанный до 01.01.2002 года.

В него включены:

1. Работа в любых организациях, перечисляющих пенсионные взносы.
2. Частное предпринимательство при условии оплаты обязательных платежей в ПФР.
3. Служба в армии, полиции/милиции, ФСБ, внешней разведке и т.п.

Также в общий трудовой стаж входит творческая деятельность в области искусства, временная нетрудоспособность по официально оформленным больничным листам, в том числе из-за болезни, вызванной условиями производства. Включают в общий период и нахождение на инвалидности I и II группы, которая возникла по причине инцидента, возникшего на производства. Общий трудовой стаж конвертируется в ИПК, индивидуальный пенсионный коэффициент.

Специальный трудовой стаж

Специальный или льготный вид стажа предполагает выход на пенсию раньше стандартного срока. Привилегии предоставляются сотрудникам определенных отраслей, иногда даже должностей, для которых характерно наличие опасных условий для жизни и здоровья граждан. Определение дано в абзаце 2 ст. 375 ТК РФ и в абзаце 2 ч. 3 ст. 10 закона №76-ФЗ. Применение зависит от того, был ли гражданин военнослужащим или нет.

Непрерывный трудовой стаж

Jon Tyson, Unsplash

Отдельно рассмотрим понятие непрерывного стажа. Его применяют в нескольких случаях. Один из них, когда работник оформлен в организации постоянно в течение большого периода времени. Есть еще один вариант – сотрудник переходил из одного подразделения в другое строго в установленном порядке. В отличие от специального трудового стажа непрерывный влияет на размер пособия по временной трудоспособности (ч. 2 ст. 17 закона №255-ФЗ), на получение доплат и надбавок.

Страховой стаж

Наиболее универсально сегодня понятие страхового стажа. Его начали применять с введением ИПК (баллами, начисляемыми за оплаченный отработанный период). Теперь общий трудовой стаж – это скорее общий термин, используемый в быту для обозначения периода, который отработал человек. Изменение терминологии произошло вынуждено, чтобы отделить срок работы «по трудовой» от того, который был реально оплачен работодателем.

Зачем знать свой страховой стаж

Продолжительность страхового стажа – один из критериев, влияющих на размер будущей пенсии. Понятие подробнее рассмотрено в законе №400-ФЗ и Правилах №585н, утвержденных Минтрудом 09.09.2020 г. С момента его внедрения гражданам стало важно знать, что входит в трудовой стаж, засчитываемый страховым. Одновременно упростили задачу его подтверждения: сейчас не нужна трудовая книжка с печатями, достаточно информации из ПФР о совершенных платежах.

Какие периоды засчитываются в страховой стаж

Arron Choi, Unsplash

Закон №400-ФЗ оговаривает, какие периоды включаются в пенсионный стаж, а какие нет. В нем есть моменты, требующие разъяснения. Например, трудовая активность гражданина не означает накопление страхового стажа. Сотрудник может длительное время находиться в отпуске «за свой счет», когда работодатель не обязан отчислять взносы. Если он ничего не отложил себе на пенсию, а, значит, страховой стаж не увеличился.

Что входит в страховой стаж

Сразу уточним, что в учетный период на попадают периоды безработицы. В это время гражданину выплачивают пособие за счет взносов/налогов других граждан, поэтому начислять ИПК не за что. Под общим трудовым/страховым стажем понимается срок деятельности, когда отчисляются взносы в Пенсионный Фонд РФ. Существуют исключения, например, если речь идет о супруге, которая не могла найти работу из-за ее отсутствия на месте проживания на время контракта мужа.

В означенный период входит:

1. Служба в вооруженных силах, в правоохранительных органах.
2. Пособие по временной нетрудоспособности от социальных служб.
3. Предпринимательство при оплате взносов «за себя» (детективы, нотариусы и пр.).
4. Срок ухода за ребенком до достижения возраста 3 лет.

В тот же список входят периоды содержания под стражей при необоснованном привлечении к уголовной ответственности, при отстранении от работы, при привлечении к общественным работам или переезде в другой регион по направлению биржи труда. Еще в него можно включить периоды, когда гражданин работал в местах лишения свободы, ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым старше 80 лет или за ребенком-инвалидом.

Что не входит в страховой стаж

Christian Koepke, Unsplash

Изменения, внесенные законом №400-ФЗ привели к корректировке порядка исчисления страхового стажа. Например, в общем периоде перестали учитывать срок учебы. Но п. 8 ст. 13 предполагает, что в отдельных случаях это все же возможно.

Особенности:

1. До 1991 года включительно – в стаж включаются периоды учебы в училищах, на курсах повышения квалификации. Педучилища, медучилища, вузы, техникумы засчитываются при условии, что до поступления в них был период работы.
2. С 1992 по 2001 год – в общем стаже учитывается любая учеба независимо от учреждения.
3. С 2002 года до настоящего момента – никакие обучение не засчитывается.

Важно понимать, что законодательство меняется и каждый период нужно учитывать исходя из действующих норм. Так, до 1992 года учеба медиков и преподавателей включалась в льготный стаж. Потом такое правило отменили.

Как узнать свой стаж работы

Aditya Wardhana, Unsplash

Ранее единственным способом выяснить, сколько гражданин отработал, была трудовая книжка. В ней каждый работодатель обязан отмечать дату трудоустройства, переводов и увольнения. Только с 01.01.2020 г. законодательно ввели новую норму – формирование электронных трудовых книжек. По сегодняшний день переход на обновленный способ регистрации периода работы добровольный. Исключение составляют те, кто впервые начал трудовую деятельность с 2021 года.

Варианты, где посмотреть стаж работы:

1. Портал Госуслуги.
2. Отделение Пенсионный Фонд.
3. Ближайшее МФЦ.
4. Официальный сайт ПФР.

Также информацию может предоставить работодатель, которому понадобится подать письменное заявление. В качестве дополнительного источника станут трудовые договора, выписки из приказов, лицевых счетов, зарплатные ведомости. Отдельно желательно уделить внимание «вредному» стажу, который влияет на срок выхода на пенсию, ее размер. Сведения о нем можно получить из формы СЗВ-СТАЖ, которую работодатели обязаны ежегодно предоставлять в ПФР.

Чем подтвердить расчёт общего трудового стажа?

Moscow-Live, Flickr

С переходом на электронный формат учета периода деятельности становится сложнее разбираться в понятии и видах трудового стажа. Одно дело зафиксировать «строчку», соответствующую одному из работодателей. И совсем другое, когда требуется учесть льготные периоды.

Подтверждением может стать:

1. Справки, выписки, ведомости, выдаваемые работодателем.
2. Справки из службы занятости населения.
3. Военный билет с записями о местах и сроках службы.
4. Документы об образовании, предпринимательской деятельности.

В отдельных случаях поможет свидетельство о браке, рождении детей. Лучше сохранять бумаги, подтверждающие наличие стажа до 01.01.2002 г. в течение любых 5 лет подряд. Более поздний срок обычно зафиксирован в базах Пенсионного Фонда РФ.

Какой стаж нужен для пенсии в России

Moscow-Live, Flickr

В настоящее время российская пенсионная система проходит модернизацию. Поэтому срок выхода на пенсию по старости разные в зависимости от года, когда у гражданина возникает на это право. Так, в 2023 году минимальный стаж составляет 14 лет, к 2025 году он постепенно вырастет до 15 лет. Общий же рабочий период установлен на 20 годах для женщин и 25 – для мужчин. Возраст на момент выхода на пенсию должен составлять 60 и 65 лет соответственно.

Особенности:

1. Помимо стажа, требуется накопить минимум 30 баллов ИПК.
2. Существуют льготные профессии, где можно уйти на пенсию раньше.
3. Недостаток стажа и/или ИПК приведет к начислению только социальной пенсии.

В страховой период может входить военная и иная аналогичная служба, факт которой заявитель обязан самостоятельно подтверждать документально. При официальном участии гражданина РФ в военных действиях приводит к зачету стажа в двойном и ином указанном нормативами размере. Подобные нюансы требуют отдельного разбирательства ситуации перед выходом на пенсию почти у любого человека (рекомендуется изучить документы с юристом).

Дополнительные периоды к стажу

Zoe Schaeffer, Unsplash

Так, в стаж реально зачислить время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, период, пока гражданин получает пособие по безработице, срок, отведенный ему для переезда по программе переселения в иную местность. К объективным факторам увеличения срока относят необоснованное пребывание под стражей, время ухода за инвалидом I группы, пожилым старше 80 лет. Есть еще ряд критериев, которые периодически меняются.

Подсчет стажа: онлайн калькулятор

Чтобы понять, отработан ли минимальный стаж, можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте Ассистентус. В него достаточно внести даты, указанные в трудовой книжке, в договорах или других документах, подтверждающих факт трудоустройства, период работы. Результат сравнивают с текущими требованиями по минимальному стажу для начисления страховой пенсии.